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如果你已经工作满1年，理论上有5天年假，可以结合法定节假日拼凑。
1、年假集中休，2月12日休到2月24日(二十四到初六)，或者顺延，共计13天。
2、年假拆成3+2，连上中秋、国庆假期，9月26日休到10月9日，共计14天。(如果再请一天就可以凑到16天)
3、年假拆成1+4，清明、端午就能凑出10天假！
另外，如果因为工作需要不能休假，单位应按日工资300％支付工资。
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