巴尔默谈创新的重要性

• 6月16日，一觉醒来之后，斯蒂夫•巴尔默(Steve Ballmer)意识到他的生活已经发生了巨变。

  在过去的26年中，作为首席执行长的巴尔默与比尔•盖茨(Bill Gates)齐心协力，把微软从一家名不见经传的小软件开发商发展成为当今科技业的巨无霸，微软的产品在全球的企业和家庭中占据着核心地位。就在一天前，盖茨刚刚透露了在未来2年内逐步交班的计划。原先配合默契的二人转如今变成了巴尔默的单人独舞。

  巴尔默现在必须向人们证明，即使与公司命运休戚相关的盖茨选择隐退，他照样能带领微软走向辉煌。他还必须在微软面临可谓史无前例的挑战之际勇敢地肩负起领导公司的重担。股东们不满于过去5年来微软表现平平的股价。此外，尽管巴尔默这个月刚刚宣布了200亿美元的股票回购计划，但股东们还是抱怨微软没能用其庞大的现金储备去更好地回报他们。

  在互联网领域，后起之秀谷歌(Google Inc.)已经超越了微软。与此同时，谷歌还从微软挖走了一些骨干员工，几年后或许会成为一个令微软更头疼的竞争对手。谷歌股价的节节攀升还引发了人们对微软在留住和吸引人才方面还有什么新招的讨论。

  当然，盖茨也并不是把所有重担都压在了巴尔默一个人身上。盖茨把他的主要职责交给了两位助手──雷•奥兹(Ray Ozzie)和克瑞格•蒙迪(Craig Mundie)。但毕竟盖茨是微软朝着新科技领域和新市场迈进的重要推动者，巴尔默表示盖茨倡导革新的一些专长仍然值得他本人借鉴。

  在盖茨宣布退休计划后，巴尔默首次接受了一对一的专访。他表示，他期待着在盖茨隐退后肩负起领导微软的重任。他对微软在互联网服务方面的投资充满信心。现在有说法称，微软在招聘和挽留人才方面遇到了困难，而拥有才华横溢的员工一直是微软保持竞争力的一个武器。巴尔默认为，这种说法纯粹是“无稽之谈”。以下是巴尔默接受《华尔街日报》采访的部分内容：

  《华尔街日报》：许多公司在创始人离开后就开始没落了。作为微软的共同创始人，你如何能使人们相信你接掌公司后微软能续写辉煌呢？

  巴尔默：有不少公司在创始人离开之后就走向了衰落，但也有不少公司在交接之后获得了更大成功。当然，还有一些企业的情况介于二者之间。我认为微软已经为迎接更美好的前景做好了充分准备。我们有才华横溢的员工，如果你留意过你就会知道，仍有很多人才对微软趋之若鹜，这意味着我们会拥有越来越多的优秀员工。

  我们已经获得了十分有利的市场地位，这使得我们有资本去尝试新事物，在我们已经投身的领域巩固我们的地位。我们建立起了一个令他人望尘莫及的研究队伍。我们的员工激情似火、干劲十足，他们有强烈的责任感……

  盖茨的地位无人可以取代，但我们认为微软未来的前景只会更上一层楼、而不是出现倒退。既然已经从一家默默无闻的企业发展壮大为具有一定知名度的企业，企业在创业过程中所经历的高速增长恐怕难以再重现了。但我认为我们仍然可以在现有成就的基础上迈向一个新的高峰。

  举个现实的例子吧，中国是什么时候成为一个强国的？在毛泽东时代中国的国力并没有达到现在这样的高度，而是在后来邓小平接班后中国才逐渐强大的。

  《华尔街日报》：你现在准备如何调整自己的角色？

  巴尔默：在共同领导微软的时候，我可以让盖茨一人全身心地投入到推动创新的活动中。但如今，既然我成了负责企业日常运营的唯一管理者，我就必须从盖茨手中接过这个角色。这并不一定是说每一个创新都要出自我手，但我必须起到引领微软进行创新、尝试新事物、开拓新领域、维护和丰富各种创新成果的带头作用。这就是我的职责所在。

  两年前盖茨第一次告诉我他要隐退的时候，我对他说，你离开之后我最担心的问题就是我们能否把积极果敢创新的精神继续发扬下去。我当时就在这里告诉他，我将亲自肩负起这个责任。其他人可以与我一道努力，但我将责无旁贷地继续保持公司大胆创新的基调。

  
  《华尔街日报》：你曾经说过，微软是一家令科技精英们趋之若鹜的企业。但是现在它的热度好像已经不比当年。

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